Vortrag und anschließende Diskussion im Kunstraum Goethestraße xtd.

Mittwoch 9. April und 30. April // jeweils 19 Uhr // Goethestraße 30, 4020 Linz

Flyer zur Veranstaltung

Was verbirgt sich hinter Schlagwörtern wie Gender Budgeting und Diversity Management? Welche Ideen und Ziele liegen diesen beiden Konzepten zugrunde? Was kann eine geschlechtsspezifische Budgetanalyse bewirken und welche konkreten Schritte können ihr folgen? Kann Diversity Management als betriebswirtschaftliche Strategie wirklich zum Abbau von Diskriminierung und zur Förderung von Gleichstellung beitragen? Oder werden soziale Ungleichheiten durch eine bloße Rhetorik der Vielfalt verdeckt? Wo liegen die Vor- und Nachteile beider Strategien?

GENDER BUDGETING
Mi, 9. April 2008, 19 Uhr

Dr.in phil Birgit Buchinger
Sozialwissenschaftlerin und Organisationsentwicklerin; Solution - Sozialforschung & Entwicklung, Schwerpunkte in den Bereichen Geschlechterdemokratie, Arbeitswelt, Interessensvertretung; Beratungsangebote zu Gender Mainstreaming und Gender Budgeting

Reg.Rat Peter Rieder
In der Direktion Finanzen des Amtes der oö.Landesregierung Leiter der Arbeitsgruppe "Budget und Haushaltsmanagement". War Projektleiter der Gender Budget Analyse in OÖ im Rahmen von Genderalp! und ist jetzt für die Ausrollung von Gender Budgeting beim Land OÖ verantwortlich.

Andrea Mayer-Edoloeyi --- Moderation
Kulturarbeiterin und Erwachsenenbildnerin, langjähriges Engagement in der feministischen Kulturarbeit. Dzt. Vorstandsmitglied der KUPF - Kulturplattform OÖ und Projektleiterin der "Akademie Kulturarbeit" (KUPFakademie/Kunstuniversität Linz).

DIVERSITY MANAGEMENT
Mi, 30. April 2008, 19 Uhr

Mag.a Jasmine Böhm
Trainings zu den Themen Diversity Management, Interkulturelle Kompetenzen, Kommunikation und Konfliktmanagement. Prozessbegleitung für Unternehmen zur Implementierung von Maßnahmen in den Bereichen Diversity Management, Anti-Diskriminierung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dr. Radostin Kaloianov
Fellow am Institut für Konfliktforschung in Wien; Österreicher mit Migrationsvordergrund. Forschungsschwerpunkte -- Integration, Diskriminierung, Diversität, Affirmative Action, Politiken der Differenz, Theorie und Praxis sozialer Anerkennung.

Tülay Tuncel --- Moderation
Moderatorin

Ein Projekt von FIFTITU% - Vernetzungsstelle für Frauen in Kunst und Kultur OÖ

HINWEIS DOWNLOADS > Anbei finden Sie Unterlagen, die von den ReferentInnen zu den jeweiligen Abenden zur Verfügung gestellt wurden.

Bitte beachten sie, dass die Verwendung und das Zitieren aus den Folien von Dr. Radostin Kaloianov seiner ausdrücklichen Zustimmung bedarf. Vielen Dank!

Kontakt: r.kaloianov(at)gmx.at