FIFTITU% Strategie 2024
Seit der Gründung im Jahr 1998 hat sich FIFTITU% als unverzichtbare Kraft für die Förderung und Unterstützung von Frauen* in der Kunst- und Kulturszene etabliert. Als feministisches Forum und Anlaufstelle bietet der Verein seit über 25 Jahren eine Plattform, die nicht nur die Brücke zwischen feministischer Regionalkultur und zeitgenössischer Kunst legt, sondern auch innovative digitale Projekte vorantreibt.
Die Bedeutung von FIFTITU% als Knotenpunkt für Frauen*, Lesben, Inter, Nicht-binäre, Trans und Agender Personen in der Kunst- und Kulturarbeit ist unbestritten. Mit einem umfassenden Angebot an Beratung, Professionalisierung und kulturpolitischen Initiativen trägt der Verein maßgeblich zur Förderung von Fairness und Diversität in Österreich bei. Die Anerkennung dieser Arbeit spiegelt sich in der Verleihung des Großen Landeskulturpreises für initiative Kulturarbeit des Landes OÖ im Jahr 2023 und 2002 und des Staatspreises „outstanding artist award“ im Jahr 2018 wider.
Mit der Etablierung des Salon FIFTITU%, der aus der strategischen Initiative „Kompetent Rebellisch 2020-2023“ hervorgegangen ist, haben wir einen wichtigen Schritt in der Sichtbarmachung feministischer Arbeit erreicht. Dieser Ort des offenen gesellschaftlichen Austauschs und der Diskussion stellt einen bedeutenden Gegenpol zu politischen Strömungen dar, die soziale und feministische Errungenschaften in Frage stellen.
Die steigende Bedeutung von FIFTITU% als zentrale Anlaufstelle und Impulsgeberin für Frauen* in Kunst- und Kultur zeigt sich deutlich in der hohen Nachfrage nach unseren vielfältigen Angeboten. Mit jährlich 50 Veranstaltungen, Workshops und Programmen sowie der individuellen Betreuung von über 300 Klient*innen haben wir uns lokal, regional und national fest verankert.
FIFTITU% steht für Solidarität, Diversität, Intersektionalität und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, Feminismus nicht nur salonfähig zu machen, sondern ihn als festen und unverzichtbaren Bestandteil unserer Gesellschaft zu etablieren.Durch die Stärkung unserer internen Strukturen und Prozesse können wir sicherstellen, dass FIFTITU% weiterhin eine Voreiterinnen* Rolle in diesem wichtigen Kampf einnehmen kann.